A gestão de células deixou de ser apenas uma estratégia organizacional para se tornar, em muitas igrejas, o coração da vida comunitária. Quando bem estruturadas, as células são ambientes de cuidado, discipulado, evangelismo e formação de novos líderes. Quando mal acompanhadas, porém, podem se tornar apenas mais uma atividade semanal, desconectada da visão da igreja.
No primeiro webinar da InPeace, tivemos a oportunidade de ouvir o Pr. Davi Miranda, da Comunidade Cristã de Ribeirão Preto (CCRP), uma igreja amplamente reconhecida por sua maturidade e profundidade na visão celular. Ao longo da conversa, ficou claro que o crescimento saudável de uma igreja em células não acontece por acaso — ele é fruto de intencionalidade, estrutura, acompanhamento e cuidado real com pessoas.
Neste artigo, reunimos os principais aprendizados desse encontro, organizando-os de forma prática para líderes, pastores e equipes que desejam fortalecer suas células e preparar a igreja para um crescimento consistente.
Igreja em células x igreja com células: uma diferença fundamental
Um dos primeiros pontos levantados pelo Pr. Davi é a distinção entre uma igreja com células e uma igreja em células. Embora pareçam semelhantes, a diferença entre essas duas abordagens é profunda.
Uma igreja com células geralmente trata os pequenos grupos como mais um departamento ou ministério entre tantos outros. A participação costuma ser opcional, e a vida da igreja continua acontecendo majoritariamente nos cultos de celebração.
Já uma igreja em células estrutura toda a sua vida comunitária, discipulado e liderança a partir das células. Elas não são um complemento — são a base. O cuidado pastoral, a formação de líderes, o acompanhamento espiritual e o crescimento da igreja fluem a partir desses pequenos grupos.
Na CCRP, essa visão se traduz em uma estrutura robusta, com centenas de células ativas, organizadas em macrocélulas e conectadas por uma hierarquia clara de discipulado. O objetivo não é apenas reunir pessoas, mas garantir que cada pessoa seja cuidada.
Célula não é reunião: é estilo de vida
Outro ponto central do webinar foi a compreensão de que célula vai muito além de uma reunião semanal de uma hora. A célula é um ambiente de relacionamento, formação e cuidado contínuo.
Ela é o lugar onde:
- pessoas são conhecidas pelo nome;
- necessidades reais vêm à tona;
- relacionamentos são curados;
- novos líderes começam a ser formados;
- a fé é vivida de maneira prática.
Por isso, a CCRP trabalha com células homogêneas (homens com homens, mulheres com mulheres, jovens com jovens), criando ambientes seguros para conversas profundas e discipulado mais eficaz. Há também células para crianças, adolescentes e jovens, sempre respeitando o estágio de vida de cada grupo.
Essa organização não é rigidez — é cuidado.
A importância da estrutura e da hierarquia de discipulado
Quando uma igreja cresce, cresce também a complexidade do cuidado pastoral. É humanamente impossível que um único pastor acompanhe centenas ou milhares de pessoas de forma próxima.
A solução encontrada na CCRP é uma estrutura de discipulado em cadeia. Cada líder está vinculado a um discipulador, que por sua vez também é cuidado por alguém acima na estrutura. Dessa forma, ninguém fica sem acompanhamento — nem mesmo os líderes.
Essa hierarquia não existe para controle, mas para proteção, cuidado e formação contínua. Líderes também precisam ser ouvidos, encorajados e orientados. Uma célula saudável começa com um líder saudável.
Indicadores: quando os dados ajudam a cuidar melhor
Um dos momentos mais ricos do webinar foi a fala sobre indicadores. Muitas vezes, falar de dados dentro da igreja gera resistência, como se números fossem algo distante da espiritualidade. Mas o Pr. Davi foi claro: os números falam — e aprender a ouvi-los é parte do cuidado pastoral.
Indicadores como:
- frequência média da célula;
- reuniões canceladas;
- número de visitantes;
- células sem líderes em treinamento;
- ausência de planejamento de multiplicação;
- células que fecharam no período;
não servem apenas para relatórios administrativos. Eles funcionam como um verdadeiro “hemograma” da igreja, revelando sinais de saúde ou alerta.
Por exemplo, células muito pequenas, com baixa frequência e sem líderes em formação, tendem a se enfraquecer ao longo do tempo. Quando esses sinais são identificados cedo, a liderança pode agir com intencionalidade: se aproximar do líder, entender o contexto, oferecer apoio e realinhar o propósito.
Multiplicação saudável não é pressão — é preparação
Multiplicar células é um dos grandes desafios das igrejas que adotam esse modelo. Muitas vezes, a multiplicação é vista como algo forçado ou traumático, especialmente quando não há líderes preparados.
Na CCRP, a multiplicação acontece quando existe:
- tamanho adequado da célula (geralmente entre 10 e 15 pessoas);
- líderes em treinamento sendo formados;
- clareza de visão por parte do líder;
- estrutura de acompanhamento.
Um erro comum identificado pela liderança foi a centralização excessiva no líder. Quando tudo passa por uma única pessoa, não há espaço para que novos líderes floresçam. Por isso, a igreja reformulou sua escola de formação, tornando-a mais prática e integrada à vida da célula.
O objetivo é simples: ninguém assume uma célula sem já estar vivendo a rotina dela.
Formação de líderes: teoria e prática caminham juntas
A escola de formação da CCRP passou por mudanças importantes nos últimos anos. Antes, o ensino era mais teórico e distante da prática. Hoje, o modelo envolve:
- turmas menores;
- acompanhamento mais próximo;
- monitores que fazem a ponte entre a escola e o líder da célula;
- participação ativa dos alunos na rotina do grupo.
Assim, quem está em formação já começa a ajudar, conduzir momentos, orar por pessoas e assumir responsabilidades reais. Quando chega o momento de liderar uma nova célula, o desafio já não é desconhecido.
Esse modelo reduz inseguranças, aumenta o engajamento e fortalece a visão de discipulado.
Evangelismo intencional: mantendo a chama acesa
Outro aprendizado importante foi sobre evangelismo. Com o tempo, células mais antigas tendem a se fechar em si mesmas, perdendo o impulso missionário. Para combater isso, a CCRP promove campanhas anuais como a Casa de Paz.
Nesse movimento, lares se abrem para receber oração, cuidado e ensino bíblico ao longo de algumas semanas. Isso não apenas alcança novas pessoas, mas também reacende a cultura evangelística dentro das células.
Evangelismo, nesse contexto, não é um evento pontual, mas uma prática intencional e constante.
Como a tecnologia apoia (e não substitui) o cuidado
A InPeace entra nesse contexto como uma aliada estratégica. A plataforma não substitui o relacionamento, o discipulado ou a oração — mas facilita a organização, o acompanhamento e a tomada de decisão.
Com a InPeace, a CCRP consegue:
- centralizar dados dos membros;
- acompanhar presença e relatórios de células;
- planejar multiplicações;
- organizar eventos e jornadas;
- oferecer mais autonomia aos líderes via aplicativo;
- dar à liderança uma visão clara da saúde da igreja.
Quando a tecnologia é bem utilizada, ela libera tempo e energia para aquilo que realmente importa: cuidar de pessoas.
Gestão também é espiritual
Talvez a maior lição do webinar seja essa: gestão não é o oposto da espiritualidade. Pelo contrário. Quando bem compreendida, ela se torna uma ferramenta a serviço do Reino.
Organizar, acompanhar, planejar e analisar dados não diminui a fé — ajuda a protegê-la. Permite que ninguém seja esquecido, que líderes sejam cuidados e que a igreja cresça com profundidade.
Como foi citado no encontro, Jesus contou as ovelhas. Não porque eram números, mas porque cada uma importava.
Conclusão: crescer com propósito, cuidar com excelência
A experiência da Comunidade Cristã de Ribeirão Preto nos mostra que é possível unir visão espiritual, estrutura organizacional e uso inteligente da tecnologia. Igrejas que desejam crescer de forma saudável precisam olhar para suas células não apenas como estratégia, mas como expressão viva do corpo de Cristo.
Que esse conteúdo inspire líderes e igrejas a fortalecerem sua visão celular, investirem na formação de pessoas e usarem as ferramentas certas para apoiar esse processo.
No fim, tudo se resume a isso: cuidar de pessoas com intencionalidade, amor e excelência.